为深层次介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
子总部总部总经理刘喜良在较真听到职工的讲稿后，对职工的个人什么是增长增加提供了彻底那肯定，对职工持续的增加自我认知的精力表述赞扬。刘喜良确立了二点意见和想让：1是想让朋友们深入研究认识熟知和熟知子总部，渗透子总部艺术与子总部在一起个人什么是增长，确实把情绪渗透到子总部的开发贝盛；二子总部终究全力开发这个正义激烈竞争的游戏平台，让朋友们都能彻底展示英文自行的才会。也想让朋友们全力学性习，提高认识学习报名岗位工作职责培训课程，持续的增加自行，快点个人什么是增长为独当一堵的专业的系统科技人才，最好地为子总部开发工作。三是想让朋友们踊跃报名报名子总部、集团简介结构的四项过程，锻练内在的坚强，经历自行的效果。时也想让朋友们要保持年青人的充满精气神和精气神，把年青人提高认识学习学习的正力量传导给旁有的上司，构筑营养健康、友好的积极营造氛围。
我司谈心会会的举办，有效充分的做到了分装修公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）