许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
王子和玲对示范区点打造运行贵局高宽比充分肯定，就中应运行明确提出规定，十是自学实际强心上，党的历史自学教育培训其他书目推荐的自学要有记录好，企业员工要多自学和洽谈，扛起自学持续升温。第二行动组织展开上，再加强品质、技巧、信息化等方位的市赛行动组织，不断提升企业员工的凝致力力和信息化力。三是相关资料收纳整理上，第十五项规定每种项要附上明细单台账怎么做，使各类行动组织展开情况报告洞若观火。李怀生规定，分有限厂家在心理诚信（的厂家传统和古古特色文化知识）试点点加入要正确治理好3个关心：三是正确治理好状态和内部的关心，状态要以内部服务质量大型项目，使内部更打感动，状态更吸引顾客人，要用加入，增强厂家劳务派遣人员操作上的和古古特色文化知识场景，用好场景引领迷人魅力心绪。二正确治理好创和建的关心，以竣工验收为起始点，以创将成为冲力，保持心理诚信施工是你在路旁，劳记蒋超良总党支书确立的宣传广告操作上五个任务，加大投入施工幅度，把四建传统和古古特色文化知识成了厂家劳务派遣人员的主动性行动起来和作法适应。三是正确治理好apppc软件和cpu设施配置的关心，cpu设施配置阶段性有着状态，cpu设施配置要怎样展现帮助，关键点在apppc软件上，分有限厂家要两组织各种各样丰富多样五彩缤纷的心理传统和古古特色文化知识、行业培圳、大招参赛、师带徒、填志愿者服务质量大型项目等过程形式，将集团有限厂家和有限厂家的规定用传统和古古特色文化知识施工让厂家劳务派遣人员入脑于心。四是正确治理好些和面的关心，心理诚信（的厂家传统和古古特色文化知识）试点点制定在国家政府部门，分有限厂家国家政府部门要将好的成功经验作法推介到哪几个大型建安我司，将传统和古古特色文化知识过程形式渗透到到生产方式加盟哪几个过程形式中去，以点带面、点面结合在一起，全面的大幅提升九分有限厂家心理诚信施工程度。（九分有限厂家）